Codéveloppement
"La pratique nous enseigne des vérités auxquelles la théorie ne donne pas accès"
Quoi ?
Pour toute organisation, avec des pairs, il s’agit de mettre sur pied une communauté d’apprentissage pour perfectionner les pratiques et les postures professionnelles.
En visitant des situations réelles exposées par les participants et en croisant la multiplicité des regards, le groupe profite d’une démarche réflexive structurée, source de cohésion et de progression, dans une dynamique d’Action Learning : l’apprentissage par l’action, et l’action au cœur de l’apprentissage.
Comment ?
- 5 à 8 séances, de 2h à 3h chacune, selon le nombre de participants (de 5 à 8) et les attentes.
- Les situations étudiées sont des situations de terrain, vécues et partagées par les participants.
- La méthodologie est structurante : il s’agit de réfléchir ensemble sur des situations, parfois délicates : une décision à prendre, un projet, une préoccupation, un risque, un conflit professionnel, etc. …
- Les rencontres sont espacées de plusieurs semaines pour permettre l’intégration et la mise en place de plans d’actions.
Pour quels bénéfices ?
- Apporter de la cohésion à un groupe,
- Permettre à chacun d’être acteur, d’échanger entre pairs, d’apprendre à aider, d’accompagner, de décloisonner les métiers, d’apprendre ensemble,
- Acquérir une pratique réflexive structurée pour une meilleure mise en action.
Les atouts de l'intervenant
- A pratiqué le Codéveloppement comme participant pendant plusieurs années,
- Bénéficie de la formation et de la certification de facilitateur par ANIMA CECODEV qui forme les intervenants selon les méthodes les plus proches des fondateurs, Adrien PAYETTE et Claude CHAMPAGNE.
KADAM est membre de l’Association Française de Codéveloppement (AFCODEV), garantissant le respect du code de déontologie propre à un Codéveloppement qui se réfère explicitement à la démarche du groupe de Codéveloppement Professionnel, conçue et développée par Adrien Payette et Claude Champagne.
Bénéficiez du codéveloppement par KADAM
Contactez-nous pour discuter de vos enjeux : le premier entretien est totalement gratuit et sans engagement.
Nous vous expliquerons notre méthode et nous pourrons décider ensemble de la poursuite du travail.
Tous nos tarifs sont étudiés et proposés selon la situation. Il font l’objet d’un devis préalable et d’un contrat commercial.
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